400 8877 001一季度成都新零售人才招聘數(shù)量全國第六
時間：2020-05-26 17:54:00 閱讀：4516 整理：成都市場調查公司
突如其來的新冠疫情對全球經(jīng)濟形成影響，也改變了人們的生活和消費習慣。新零售行業(yè)的發(fā)展在今年以來異軍突起。與此同時，新零售領域的人才市場也愈加活躍。
昨日，記者從智聯(lián)招聘平臺獲悉，該平臺發(fā)布了《2020年新零售產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》(以下簡稱《報告》)，針對自2017新零售元年以來的行業(yè)發(fā)展形勢、人才市場供需關系以及新零售產(chǎn)業(yè)新的機遇和發(fā)展空間進行了詳細分析。
記者從《報告》中看到，今年一季度新零售產(chǎn)業(yè)平均招聘薪酬11488元/月，是全國平均水平1.3倍。從各地招聘市場活躍度來看，2020年一季度，新一線城市的新零售人才招聘數(shù)量在全國的占比超過一線城市。其中，成都勢頭兇猛，招聘數(shù)量在新一線城市中排在第二位，在全國城市中排名第六位。
哪些領域對新零售人才的需求最大?《報告》顯示，2018年一季度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才招聘占到了整體新零售人才招聘的51.09%。但隨著傳統(tǒng)企業(yè)逐漸認識到新零售的顛覆意義，開始加碼進入新零售領域，至2020年一季度，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在整體新零售領域人才招聘的占比下降至36.52%，而傳統(tǒng)行業(yè)如快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、零售/批發(fā)、專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)招聘人才占比增長明顯。成都商報-紅星新聞記者 王垚
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